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      猎头行业的行规有哪些

        各行各业都有自己行业的做事规矩和准绳,猎头也不例外。那么猎头行业有哪些行规呢?下面简单介绍下。


        一、保密原则


        保密原则是猎头做单的首要原则,?;た突畔?、候选人信息,不能泄露。管好自己的嘴,做好保密工作,既是对行规的遵守,也是对职业及他人的尊重。


        有些客户委托猎头代招聘,并不是职位空缺急需人,而是组织内部调整,人事变动,将某些职位的现有人员替换掉,注入新鲜血液。如此严肃和重要的事情,如果猎头不做好保密工作,结果难以想象。因为被替换掉的员工,自己还蒙在鼓里,不知情,但是猎头很清楚。他们知道哪位员工将被淘汰,需要招聘什么样的人员来接替。信息一旦被猎头泄露出去,猎头不仅单做不成,还有可能吃官司,损失惨重。


        另外不要向候选人随意透露客户的姓名、联系方式,这点不能忽视。有的猎头没有保密意识,和候选人电话沟通的时候,一股脑全吐出去了,没有风险意识,这是大忌。


      猎头行业的行规有哪些


        关于候选人,猎头同样需要做好保密工作。有些候选人是在职找工作状态,所谓骑驴找马,公司不知情。他们找工作面试都是背着公司悄悄去做,没有一丝风吹草动。这样做的目的是保证自己有份工作,有收入来源,如果没有找到新工作,可进可退,不受损失。


        有的候选人是公司的高管,他们掌握着公司的重要决策权和机密信息。但是人各有志,每个人有自己不同的追求和需求,可能因为某些因素,不能再和公司继续走下去,他们的离职会对公司造成一定的影响,所以他们更加重视私人信息保密,不想给自己找麻烦,避免互相伤害。


        猎头在与此类候选人接触时,一定要谨慎行事。约见面谈要选隐秘的地方,电话或短信沟通要做好记录保密,邮件往来要加密,以免被有心人看见,偷偷使坏,弄得人尽皆知,让候选人难堪。


      猎头行业的行规有哪些


        二、协议签订


        猎头在与客户洽谈合作时,如果双方达成一致意见,必定签订合作协议或合同,不能口头约定。没有书面约定,双方的合作没有保障,没有约束力,有可能出现一方突然反悔,拒不认账的情况,曾经有猎头吃过这样的亏。


        猎头跟客户谈完合作,客户口头承诺了一些事情,双方没有签文字性协议,随后猎头就开始开展起了业务,忙得热火朝天。忙忙转转一个多月,猎头完成了客户交待的任务,满心欢喜的找客户兑现,结果客户变卦了,不承认自己之前的承诺,假装不知道,互相推诿。


        由于双方当时没有签协议,猎头没有有力的证据,来维护自身的利益,跌了个跟头。所以做事之前必签协议,也是为了?;に降娜ㄒ?,有法可依,有章可循,大家共同遵守游戏规则,愉快的完成合作。


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